إدارة العملاء المتعددين CRM
أدر الشركات العميلة وجهات الاتصال والوظائف والأنشطة في مساحة عمل واحدة.
PILLARS Recruitment OS · لشركات التوظيف
أدر أعمال شركتك في التوظيف.
بدعم من PILLARS.
منصة تقنية واحدة لشركات التوظيف: نظام تتبع المتقدمين لعدة عملاء، والبحث الذكي عن المرشحين، وإدارة علاقات العملاء، وسير العمل، مع حماية البيانات وصلاحيات الوصول لكل مؤسسة.
نظام تشغيل متكامل لشركات التوظيف
يعمل باستخدام تقنية PILLARS المشتركة نفسها التي يستخدمها مسؤولو التوظيف المصرح لهم في الشركات.
البحث الذكي عن المرشحين وHUNT
ابحث في ملفات المرشحين المصرح بها ورتّب النتائج وفق متطلبات الوظائف وأسباب مطابقة قابلة للتفسير.
نظام ATS والقوائم المختصرة وKanban
تابع عملية التوظيف من الاستقطاب إلى تقديم المرشح للعميل والمقابلات والتعيين.
إدارة الفرق والصلاحيات
ادعُ مسؤولي التوظيف وحدد مهامهم وصلاحياتهم ضمن الشركة.
خدمات منصة مشتركة
التوظيف والمطابقة وإدارة العملاء والدعوات تعمل من خلال منتج مركزي واحد دون تكرار المحركات.
ضوابط عزل بيانات المؤسسات
تخضع ملفات العملاء الخاصة وموارد التوظيف لتصريح صريح وحدود وصول تفرضها الخدمات الخلفية.
من طلب العميل إلى إتمام التعيين
01العميل
02الوظيفة والوصف الوظيفي
03البحث والاستقطاب HUNT
04المطابقة الذكية
05القائمة المختصرة
06مراحل التوظيف ← التعيين
الأمان والخصوصية والشفافية
تتطلب أعمال شركات التوظيف حماية سرية طلبات العملاء والسير الذاتية وصلاحيات الوصول والمراسلات. صُممت بنية PILLARS حول مساحات عمل مؤسسية منفصلة، والإفصاح المصرح به، وإجراءات إدارية قابلة للتدقيق، وتوصيات مدعومة بالذكاء الاصطناعي مع مراجعة بشرية.
نستخدم ISO/IEC 27001 وISO/IEC 27701 وOWASP ASVS بوصفها أطرًا مرجعية لبرنامج الأمان، ولا يعني ذلك حصولنا على شهادات اعتماد. وتُحدد المسؤوليات القانونية وأدوار المتحكم والمعالج وفترات الاحتفاظ واتفاقيات المعالجة وحقوق الوصول بحسب القوانين والعقود المعمول بها. لا ندعي الحصول على شهادات امتثال مستقلة.
تتحمل شركات التوظيف مسؤولية مشروعية جمع بيانات المرشحين وإبلاغهم والتواصل المصرح به واتخاذ قرارات توظيف عادلة. ويُحظر الوصول إلى بيانات مؤسسة أخرى أو إعادة استخدامها دون تصريح.
شغّل شركة التوظيف عبر PILLARS
استخدم منصة مسؤولي التوظيف الحالية — دون الحاجة إلى تطبيق منفصل.